生育保险只能由企业缴费，如果辞职，单位将不再为个人继续缴费，所以一旦断缴就不再享受相关福利，生育津贴的领取条件是分娩前生育保险连续缴纳9个月或生育后连续缴纳一年。若参保员工分娩前连续缴满不足9个月，分娩之月后能连续缴满12个月的，生育津贴还是能补支。
“五险”指的是五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;”一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
网友提问
我从第一份工作干到现在已经有五年了，因为怀孕的了，在单位也怕给同事们带来不便，我就想辞职回家休养，等生完孩子再继续上班，这天一个玩得好的同事给我说，如果我现在辞职，之前5年的生育保险辞职就白交了，我有点纠结要不要辞职，请问这是真的吗？
生育顾问
有人说生育保险辞职就白交了，对此很多人都非常关注，那这个说法正不正确呢。
生育保险缴满一年已经符合报销条件了，在职员工可以报销，辞职后个人应该办理社保转移，购买居民医保进行报销。
辞职后个人应该办理社保转移
大家都知道，社保中的生育险可以报销因生小孩产生的各种费用，还能提**假与产假工资（生育津贴）。
只要满足“1、连续缴纳9个月或累计缴纳12个月;2、生育当月仍在缴纳”这两个条件就可以使用。
网友提问
我在这个单位上了近一年的班，最近发现自己怀孕了，老公心疼我，知道我怀孕了打死都不要我去上班，让我去公司把工作辞了，在家安心养胎，但是我有点舍不得我的生育报销，都说辞职之后单位就不继续缴费了，我觉得有点可惜，请问辞职后个人可以自己去交生育保险吗？
法务顾问
生育保险是国家对这一特殊时期女性的一种福利的体现。那么在职职工在辞职后能否以个人的名义缴纳生育保险，继而享受生育报销待遇呢?个人的名义是不能缴纳生育保险的，必须要挂靠单位，由单位为其缴纳。
个人名义不能缴纳生育保险
根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
网友提问
我孕期没有辞职，现在宝宝已经出生两个多月了，我的生育险报销材料已经提交，但是现在家里出了点事，就只有我一个人带孩子，所以准备辞职，请问我辞职后还可以拿到生育险的钱吗？
服务顾问
一般不支持的，原因如下。
要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件：
一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
切记：检查和生产必须到参保地,指定医疗机构。
